尚学笃行 | 磐谷动力第三届内训师座谈会顺利召开

露，是人间的水。白，是天上的月。水月相逢，人间仲秋。今日白露，适逢第39个教师节来临之际，磐谷动力第三届内训师座谈会在知行学堂隆重召开，33位内训师与会。本届座谈会和第二届一样，适逢二十四节气的白露时节召开，在这充满成熟与收获，写满醇美与动人的时节。

行政人力资源部长何春霞主持活动

古之学者必有师。师者，传道授业解惑者也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”全体与会人员朗朗的诵读声拉开了本次座谈会的序幕。

全体诵读《师说》

在工作中，内训师是独当一面的岗位精英；在培训时，他们又是传道授业解惑的职场名师。他们在兼顾本职工作之余，通过灵活多元的形式、专业的岗位知识、丰富的实践经验，帮助一个又一个员工了解磐谷、融入磐谷，在磐谷大家庭里茁壮成长，为磐谷高质量发展贡献宝贵力量。

师，是学习，是众人皆为师的觉悟，是随时有所获益的状态；徒，是行走，是贯彻自己所学的实践，是见贤思齐的前行。师与徒，是一场修行。

有了师傅，多了一份关怀，增添了许多温暖，有了可以求师问道、诉说困惑的人。有了徒弟，多了一份责任，增添了许多牵挂，多了可以期待有加的人。师与徒，是一种相互成就。

桃李不言，下自成蹊。一声师傅是一份礼赞和传承，一句爱徒是一份担当和责任。

熊永楷 顾问

【传承】从小学到工作后，每一个阶段都有给我留下特别记忆的老师，他们从各个方面关心教育我，教我做人的道理，直至今年生日还有老师给我送来祝福，我也会在每年教师节问候他们。我们的工作是十分严谨的，一点都不能马虎，要精益求精解决问题，作为内训师，我们也要以严谨的态度把知识技能传授给新伙伴。

倪金陵 技术总监

【责任】我曾经在重庆行政学院当过老师，那时我有一些来自农村的学生，他们非常渴望知识，学习热情高涨，每每看着他们，我心底的责任感油然而生。作为内训师，我们有义务培训员工掌握工作所需全部技能，严格要求他们，在工作当中不出差错，帮助其成长，为公司培养掌握高新技术的人才，这对公司的发展大有益处。

童炜 财务总监

【强化】要将培训落到实处。编写教材，分工明确，加强员工教育培训工作，充分挖掘和开发内部智力资源，打造优质内训师队伍，提高员工队伍素质，提升培训质量。让所有部门对公司制度、工作流程、产品信息都有基本的了解，如此工作起来才能更加顺利。

本次座谈会围绕两次座谈会开展以来的内训师工作总结、新一年的奋进方向、合理化建议三个方面进行讨论。

顾问熊永楷：分类记录每位培训师的特长，明确每个人能讲什么，进行针对性培训。

行政人力资源部长何春霞：岗前培训和在岗提升相结合，各部门内部进行培训，请内训师讲解。

物料部部长夏卫国：作为师傅，要有责任感，对徒弟倾囊相授，在工作和生活上关爱徒弟；作为新人，要主动上进，虚心求教，尊重师傅。培训结束后设置满意度调查，提高内训师的积极性。

采购部部长陈煜：公司选择我们做内训师，一是出于对专业能力的肯定，二是希望大家能传授经验。除了专门的培训以外，我们应该随人随事随时随地对新员工给予关怀和帮助。

《孙子兵法》说到：“上下同心者胜，风雨同舟者兴。”企业之兴，必贵师而重教。磐谷动力规划今年开设三十门主题课程，目前已经完成三分之二，内容涵盖机械原理、装配工艺、办公软件、管理体系等，学员共计千余人次。提灯引路，育梦成光，感恩每一位内训师的辛勤付出，所有默默的坚守与无私奉献，最终都会绽放出最美的花朵。

李玉望总裁送上视频祝福

习近平主席对四有好老师是这样定义的：有理想信念，有道德情操，有扎实学问，有仁爱之心。我相信各位内训师过去这些年不约而同地恪守着这四个原则。磐谷目前面临着全新的发展机遇，公司非常重视技艺的传承和发扬，我们更需要新一代的磐谷人继承和发扬艰苦奋斗、一心为公司打造精湛技术的优良传统。衷心地祝愿各位内训师身体健康，在保证工作和生活顺利的情况下，能够将精力投入到年青一代磐谷工匠的“传帮带”上。

合影留念

师者筑匠心，薪火永相传。致敬我们的内训师们，在未来的日子里让我们继续携手同心，共筑美好磐谷！教师节快乐！